岗位职责:
       1、负责管理公司招聘、辞退体系，拓展人员招聘渠道，能够根据公司的发展需要招聘到合适的人才。
       2、负责签订、管理员工的劳动合同，解决劳动纠纷。
       3、负责管理绩效考核体系，组织实施绩效考核。
       4、负责制定并完善激励性的薪酬福利制度，控制人工成本。
       5、负责公司制度化管理，制定并推行工作流程，配合公司高层拟定组织结构，推行并完善公司的规范化和制度化管理。
       6、负责公司行政日常工作。

职位要求:
       1、有上进心、能承受工作压力，普通话标准。
       2、熟悉互联网，网络营销推广策划工作经历优先。
       3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
       4、具有股票、保险、房地产、广告（其中一种）销售经验。
       5、有带团队经验优先。

岗位职责:
       1、负责短信的行业销售；
       2、根据市场计划，完成部门销售指标；
       3、开拓客户,增加产品销售范围；
       4、老客户回访及续费工作。

岗位要求:
       1、25岁以上，35岁以下；
       2、2年以上销售工作经验；
       3、有团队管理经验；
       4、思路清晰、表达能力、文字能力强；
       5、有互联网或广告业务销售经验优先。

底薪+提成+奖金+社保

岗位职责:
       1、主管部门销售；对部门业绩负责，完成公司下达的销售任务；
       2、制定销售策略，组建并带领公司销售团队进行客户的开发；
       3、培养团队成员，提升团队成员销售能力；
       4、销售部门政策制定，团队管理。